Connecting Diversity
Connecting Diversity streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen meedraait binnen zijn of haar vermogen. De expertise bestaat uit begeleiding van werknemers en werkgevers op het gebied van diversiteit en inclusief werken. Tevens ben ik gespecialiseerd in de begeleiding van vluchtelingen op het gebied van integratie en participatie. Connecting Diversity profileert zich in het werkveld als laagdrempelig, present en deskundig, waarbij cultuursensitief begeleiden de basis vormt van de werkwijze.
De kracht van Connecting Diversity
Connecting Diversity is expert in het cultuursensitief werken met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. In de benadering staat maatwerk centraal en is er ruime kennis van cultuur- en diversiteitsverschillen. Connecting Diversity onderscheidt zich in het werkveld door ervaringsdeskundigheid en jarenlange werkervaring met vluchtelingen en statushouders. Door de cultuursensitieve begeleiding wordt er een positieve bijdrage geleverd op de werkvloer. Dit leidt tot betere financiële resultaten en een hogere medewerkerstevredenheid.
Diensten
Connecting Diversity biedt verschillende diensten aan om een positieve bijdrage te leveren op het gebied van diversiteit en inclusie en de integratie en participatie van statushouders en vluchtelingen.
Benieuwd wat Connecting Diversity voor u kan betekenen? Neem direct contact op.
Voor gemeenten
Connecting Diversity ondersteunt statushouders en vluchtelingen bij hun integratie en participatie in Nederland. Het onderzoeken van de mogelijkheden om deel te nemen aan de inclusieve samenleving maakt hier deel van uit. Wij bieden diverse trajecten aan om hier een bijdrage aan te leveren.
Voor bedrijven
Connecting Diversity is een belangrijke speler in het werkveld en biedt begeleiding en trainingen aan omtrent diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een inclusieve werkvloer is een start van een inclusieve samenleving. Daarnaast treedt Connecting Diversity op als spreker bij events en inspiratiedagen.
Testimonials
''Ik heb Lezan leren kennen als een krachtige werkcoach voor de doelgroep statushouders en een fijne samenwerkingspartner voor een consulent participatie.
Tijdens de begeleiding naar de arbeidsmarkt toe, brengt Lezan samen met de statushouder de kwaliteiten en vaardigheden in kaart.
Ook wordt er gewerkt aan het verwachtingsmanagement van de statushouder, waarna deze de sollicitatievaardigheden aangeleerd krijgt.
Vervolgens worden er individuele afspraken gemaakt, over de te verrichten sollicitatie activiteiten met als doel het bemachtigen van een betaalde baan.
Mijn ervaring met Lezan is dat hij in 95% van de gevallen het beoogde doel heeft weten te bereiken. Een mooie prestatie!''
Maricya van de Graaf
Specialist Participatie, gemeente Gooise Meren
"Ik heb Lezan Wurja leren kennen als een bevlogen partner. Het is enorm inspirerend hoe hij zijn eigen verhaal als vluchteling en zijn levenservaringen heeft weten om te buigen in deskundigheid op het gebied van culturele diversiteit. Door zijn eigen verhaal als voorbeeld te gebruiken lukt het de ontvanger goed om te begrijpen waar de overeenkomsten en verschillen overgaan. Hij is een toegankelijk persoon die in gewone mensentaal het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer kan duiden. Wil je geïnspireerd worden of handvatten meekrijgen over hoe je diversiteit en inclusie kunt vergroten op de werkvloer? Ga dan zeker praten met Connecting Diversity."
Nazha Rustom
Strategie Consultant, ABN AMRO
''De eerste keer dat ik Lezan meemaakte was tijdens zijn gastoptreden in de podcast. Hij kan goed, op een weloverwogen manier, verschillende invalshoeken tonen waardoor er een situatie ontstaat waarin nuances heel tastbaar worden. Lezan is welbespraakt en heeft veel kennis van culturele diversiteit, waardoor het fijn is om naar hem te luisteren. Ondanks dat zijn core business niet direct aansluit op hetgeen we normaal bespreken tijdens de podcast, was Lezan wel een van de meest gewaardeerde gasten van 2021, volgens de luisteraars.''
Gianni Amato
Eigenaar, Boston Bay